三讲三提升活动总结

2025-12-03

三讲三提升活动总结(经典十七篇)。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

通风队“三讲三提升”活动实施方案

通风队党支部

2012/2/28

通风队“三讲三提升”活动实施方案

为贯彻《关于在全矿党员领导干部中开展“讲责任、讲作为、讲正气、提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》文件精神，努力提升领导干部能力素质和支部工作整体水平，以优异的成绩迎接党的十八大的召开，我队党支部经研究决定，开展通风队“三讲三提升”活动，活动实施方案如下：

一、指导思想

本次活动以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科技发展观，以及省九次党代会精神、集团党委一届三次全会、矿一次党代会精神。在矿“三讲三提升”活动领导小组的带领下，强化责任意识、抓好本质工作、增强廉洁自律意识，牢固树立党员先锋模范形象，打造出一流的团队，做出一流的成绩。

二、加强组织领导

为确保“三讲三提升”活动的顺利进行，队成立“三讲三提升”领导小组。

组长：谢玉生焦江伟

组员：史国亮、万为民、张桂增、赵亚光、郭豪杰、王丰凯、王中亮、高明德、朱太保、王喜龙、赫西建、李国柱、杨付刚、张勇夏永深

三、活动目标

在全队开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范支部，打造过硬队伍上实现新的突破，提升党员领导干部队伍的综合素质、业务技能，塑造良好的形象，使我通风队党支部的整体能力达到一个新

的台阶。

1提高全队党员干部的思想素质，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

2提高党员干部业务技能，认真开展党员科技创新活动，服务六矿。

三。确保改进领导干部作风，深入基层，多联系职工，发现问题，及时解决问题。

4继承和发扬我们党的优良传统，向李林森同志学习，立足岗位创先争优。

四、活动安排

1活动日期：2011年12月至2012年10月

2、2011年12月至2012年2月期间为本次活动的宣传阶段，我队召开动员会详细讲解本次活动，让广大党员深刻认识到本次活动的重要意思，并且在会议上强调本次活动的意义，通过网络、宣传资料等行之有效的手段教育广大党员从分认识加强自身建设的意义。

3、3月份至4月份为本次活动的学习阶段，在此期间我队根据组干科的安排，组织党员学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。积极参加干部部门安排的竞赛和考试。

4、我队根据矿党委安排开展学习李林森先进事迹学习活动，围绕“向先进学什么、比先进差什么”、“当干部为了什么、干了什么、和人家比什么、在职工中的形象是什么”、“什么是党员领

导干部的党性”等主题开展讨论，自三月开始开展主题讨论活动，领导我队党员干部见贤思齐、争先创优。

5、在4月份至5月份，9月份至10月份由组干科牵头安排，安排人员去红色教育基地参观学习，回来之后写出心得体会

6、我队根据矿党委安排开展学习李林森先进事迹学习活动，围绕“向先进学什么、比先进差什么”、“当干部为了什么、干了什么、和人家比什么、在职工中的形象是什么”、“什么是党员领导干部的党性”等主题开展讨论，领导我队党员干部见贤思齐、争先创优。

7实行联系点调查制度，支部书记、班长要建立帮扶对象，加强联系，解决员工问题。

8、开设意见箱。要广泛争求群众的建议和意见，针对群众提出的问题制定整改措施，限期整改。

9群众监督员负责监督活动。

10对10月份的活动进行总结，对在活动中表现突出的党员给予现金奖励。

通风队党支部

2012/2/28

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第一节不同学科视角下的舆论形成观

了解舆论的形成，对于深刻地理解舆论，进而引导舆论是至关重要的，这也是舆论学的基本理论之一。但是此类研究，由于采用了不同的学科视角，于是关于舆论形成的描述和分析便存在着不同的侧重面，大体上有早期的理性主义，现代的心理学、社会学、社会心理学等等学科视角。

一、理性主义的研究视角（理性主义的舆论形成观）

1、“理性”的内涵

理性是指人在正常思维状态下，基于正常的思维结果的行为。反之就是非理性。

最早意识到“理性”地位的是古希腊哲学家亚拿萨哥拉斯，他是第一个提出“理性统治世界”的人。历史上很多思想家面对各种人类历史中的迷信、偏执，以及现实的特权和压迫，求助于人的理性认识。此外，还有17世纪法国思想家笛卡尔，他曾为理性主义提出一句“我思故我在”的名言，突出了人作为人的思维特征。

18世纪至19世纪初的欧洲启蒙学者和早期的社会主义者们，都属于理性主义者。如同恩格斯所说，他们“不是想首先解放某一个阶级，而是想立即解放全人类。他们„„想建立理性和永恒正义的王国。”

2、理性主义的舆论形成观

精英人物或精英团体造就舆论，或者是精英人物从舆论中发现理性，也就是发现时代精神。

他们相信人的思维能够得出合乎理性的认识，只要这种认识被揭示出来，不合理的世界就会改观，而能够揭示人的“理性”的，是社会中的精英人物。

3、评价理性主义的舆论形成观

理性主义舆论形成观从一个侧面说明舆论形成中精英人物和团体的影响力量，并指出了由于这种影响力给予舆论的理性成分。

由此形成的传统的舆论学，虽然会有不同的派别，甚至政治观点是对立的，但基本上都遵循这样一个过程：问题出现→社会讨论（社会精英在其中起主导作用）→形成强大舆论→以舆论名义促进社会改革或民主化进程。举例：高速拥堵、景区“爆棚”、游客滞留、垃圾满地……9月30日-10月7日中秋国庆假期的这场“全民旅游”大戏落幕。而这个“最长黄金周”出游遭遇的各种“囧”况也引发无数感慨和议论耐人深思。

早在今年1月，厦门鼓浪屿等少数景点就提出限客设想。据悉，鼓浪屿最佳接待量约在8000到1.5万人之间，事实上，其日均游客接待量近2万人，小长假期间更达到日均8万到11万人。此次黄金周前4天，鼓浪屿岛上人数都达到了10万以上，10月2日岛上游客突破12万人次，创历史新高。看着眼前黑压压的人群，不少游客打趣说：“鼓浪屿要被踩沉了！”

复旦大学旅游系教授夏林根认为，在这方面政府相关部门与企业应该联手做好这件事，及时发布实时信息，提醒游客哪些景点人流已经爆满，尽可能地优化配臵资源。他举例说，如果某一天上午10点，东方明珠的游客接待量已经达到了极限，这一信息如果通过公共交通和宾馆酒店的视频或广播等渠道发布出去，游客就能在宾馆或公交车上及时了解到这一信息，就能调整出游计划，到官方发布的相对人流量较少的景点去观光，“这是智慧旅游！”

正是这一信息发布渠道的不通畅，此次黄金周期间，华山、黄山、庐山等部分景点人满为患，而包括北戴河等同样著名的景点却面临接待不足的尴尬。

景点处处人山人海也让游客质疑,“为什么这些景点不早点发布相关数据，最大承载量是多少，为什么不限流？”

业内人士表示，事实上，4A、5A级景点在规划时都必须对其游客最佳接待量与最大承载量有明确的设计，否则将无法通过审批，“可多数景点却不愿意向社会公布具体游客数据等信息，更不愿意临时限客，这里有着太大的利益诱惑。”毕竟黄金周一年才一次，全年的多数时间多数景点都面临着“吃不饱”的局面。

有关专家认为，游客爆棚错不在长假本身，而是景区管理水平没有跟上，政府相关部门的信息发布没有到位。不过，也有专家认为，进一步加强景点开发与建设，也能帮助解决长假游客过于集中的难题。中国旅游研究院院长戴斌甚至建议，要进一步落实带薪休假、错峰休假制度，在不增加节假日的前提下，可考虑恢复“五一”黄金周，至少恢复为5天，可分流一部分旅游需求。

所以呢，友情提示大家：以后外出旅游或是探望同学什么的，一定要看准时机，从理性主义角度出发。

二、现代心理学的研究视角

1、从思维发生、认识发生角度考察意见的产生

心理学侧重从个体的思维发生、认识发生角度考察意见的产生，于是许多心理学的概念被用于解释人们意见的产生之源，例如表象、印象、动机、知觉、暗示等等。从本世纪40年代起，一些舆论学的研究者开始进行舆论形成的心理实验。

①精神分析心理学：重点关注意见产生的无意识问题

代表人物：弗洛伊德 “冰山”理论，强调无意识的强大作用。

心理学的一个分支——精神分析学，特别注意到意见产生的无意识问题。弗洛伊德认为，人类精神生活的大部分以无意识（潜在）的形态存在，意识的表达相当于浮在海面上的冰山，而无意识则深藏在水下。人有一种把内心的积蓄力量外发的倾向，这种愿望得到适当的满足，便会有一种快感，否则会感到压抑。例如：舆论调查中常见的关于满意程度的各种提问，便是以此为依据，从而了解各种意见的深层结构。

②行为主义心理学：强调外部对人的生理性刺激在个体意见形成中的决定性影响。

心理学的另一个分支——行为主义心理学，较为强调外部对人的生理性刺激在个体意见形成中的决定性影响，而不承认人的主观意识在意见产生中的作用。也就是说，这个学派的研究者强调的是客观、精确地观察外部刺激对于意见形成的影响。

2、评价心理学的研究

优点：精神分析心理学、行为主义心理学对舆论、对意见形成的研究，提供了许多可以说明个体意见形成的心理要素，有助于理解人的情绪、意见等外在表达的内在结构，进而能够更多地理解舆论的深层结构。

不足：单纯地从个体的生理与心理来考察舆论，对全面研究舆论显得力不从心。因为舆论毕竟发生于具体的社会环境中，人的心理状态、思考过程千差万别，非常复杂。

举例：双节长假，全国高速首次免费，众多车主纷纷上路。高峰时段，不少高速路成了“停车场”。有人戏称，塞车消耗的油钱可能贵过了省下的过路费。针对这一情况，记者采访了多位车主，记录了他们的行车历程。

卓先生：“往返省了350元，多花12小时” 卓先生本来是打算9月29日出发，从东莞开车回湛江老家。因为碰上首次高速免费政策，卓先生决定9月30日中秋节当天回家。根据行程，卓先生回家的路程约400公里，高速路费约300元。如果是在平时，不塞车情况下，4个小时可以抵达，油费大概在200元左右。但在9月30日早上11时出发之后，一路遭遇堵车，车流极度缓慢，花了将近12个小时才抵达高速出口，比平时多了8个小时，油费也多出了大半，花了将近350元油费，虽然高速是免费了，但时间成本大大增加了，直接导致燃油成本也增加了。回程时，因为担心10月7日会是车流高峰，所以卓先生选择提前一天在10月6日中午12时出发，但同样出现严重塞车，花了将近8个小时才抵达，花了将近300元油费，也比平时多出100元油费。

算笔账：卓先生省了约600元高速路费，因为塞车，往返比平时多花了12个小时，多出了约250元的油费，最终省了300多元。

王先生：“避开拥堵时段，尽量错开高峰” 9月29日晚9时，在顺德上班的王先生去广州接到同学后，开始驶上环城高速，继而转向机场高速，一路向北。“我们特意提前了3个小时出发，就怕到时候塞车”，在机场北转向京珠高速的收费站，王先生交了35元的费用。在京珠高速往韶关方向，王先生明显感觉车流量增大，车速放缓，平时可以跑100-120公里的时速，这时候只有50-60公里。当晚，王先生遇到了两起车祸，让他在京珠高速上堵了两个小时。9月30日凌晨1时许，王先生转上韶赣高速，这是一条新开的支线，车流量不是很大，因此道路非常顺畅。在广东与江西交界处的收费站，以往王先生要在这里缴纳175元的费用，但此时零时已过，高速免费通行。

李先生：“有车辆刻意等候零时免费” 跟在王先生后面的，是他的大学同学李先生。李先生晚出发了2个小时，9月29日晚上9时许才从桂城启程，前往广和大桥，打算从这里上华快高速，再通过机场高速转京珠高速。但在广和大桥，李先生便遇上了堵车。缓慢行驶了1个小时后，李先生终于开到了一个调头位，赶紧调头离开。晚上11时30分，李先生到达机场北收费站，在收费站前，许多车辆故意放缓速度，甚至停在一旁，任由交警按喇叭驱赶，也纹丝不动。“秩序很乱，他们都在等着零时免费通过”，李先生没有贪这个便宜，交了20多元的过路费后，顺利通过收费站。李先生庆幸多花了这20多元。一个小时后，9月30日凌晨零时28分，广州交通电台在微博上实时通报，在京珠南高速公路，很多车在排队等候加油，非常拥挤。此时，李金已经通过了这些拥挤的路段，他感叹道，如果不是提前走了一段高速，估计全家要通宵守候在高速路上了。

算笔账：王先生全程800公里油费500元，虽然路上堵车2小时，但油费基本上没有太多增加。省了近400元的过路费，尽管提前了3小时多花了35元的过路费，但比同样路线晚走的同学少花了5个小时的堵车时间。

也就是说，要从公众的心理状态出发，避开拥堵时段，尽量错开高峰。如果是咱们同学们，会怎样选择呢？

三、社会学的研究视角

1、社会学是从文化传统、社会结构、社会变迁等角度考察个体意见的形成，进而考察舆论的形成。

其中七个重要的考察舆论形成的社会因素，现在已经成为研究中通常的主要参考依据，即社会阶层（或地位）、种族（或民族）、年龄、性别、教育程度、经济收入、居住地。

2、“镜中观我”

马克思关于人的社会性的论述，对于说明意见形成，提供了重要的理论依据。他指出：“人的本质是人的真正的社会联系，所以人在积极实现自己本质的过程中创造、生产人的社会联系、社会本质。”他还注意到人在最简单的社会联系中如何以“镜中观我”的方式产生意识。他认为：“人起初是以别人来反映自己的。比如这个人之所以是国王，只因为其他人作为臣民同他发生关系。反过来，他们所以认为自己是臣民，是因为他是国王。”

3、影响东西方意见形成的主要社会因素

东方文化条件下意见的形成起重要作用的社会因素是人们所处的社会组织（如家庭、单位、社会团体等）。

西方文化条件之下则是风俗、观念形态、语言、艺术等起到更为重要的作用。

四、社会心理学的研究视角

1、社会心理学关注意见形成中的社会情境因素

①社会情境是与个体直接相关的社会环境，包括个体与社会环境的相互作用，是被个体所意识到的，并直接影响个体心理。

②社会环境是指宏观意义上的社会存在和社会意识，对个体来说是客观的，社会环境在未被个体意识到的情况下，间接地对个体心理产生影响。③社会心理学是研究影响的科学，它企图了解、解释和预测另一个人、一群人和诸种因素的存在如何影响某个人的思想和行为。因此，在这个角度，经常会有“说服”、“舆论领袖”、“沟通”、“参考团体”等等概念用来研究意见的形成。

2、舆论的形成（从社会心理学视角分析）

早期的几位法国社会学家，诸如勒朋、塔尔德，就开始从社会心理学角度分析群体意见的形成和特征，从而得出了一些有意义的结论。

①情感因素影响群体意见的形成（勒朋：五种情感因素。例如：冲动、暗示、单纯、保守、道德）

②群体思维方式影响群体意见的形成（例如：塔尔德等的研究。他在其《舆论与集群》一书中，已经看到围绕大众媒介而形成的媒介“公众”，人可能只属于一个集群，但却可以属于众多的媒介公众。）

3、评价社会心理学的研究

优点：对“舆论导向”提供了较系统的舆论形成的诸种负面社会心理原因，有利于大众传媒根据这些特点，用较为理智的分析引导舆论。

不足：大都是就群体意见对舆论形成的负面作用因素进行研究的，不够全面。举例：“金银月饼”让节日充斥腐败与庸俗

中秋将至，市场上出现了抢眼的“金银月饼”，两枚50克的黄金月饼，一套47620元；50克的银月饼，850元一枚。据说，这些金银月饼很好卖，可以开礼品、宣传品、烟酒、办公用品的发票，多为政府机关送礼所用。

不仅是“金银月饼”，事实上，大多天价商品都畅销得很。这其中，可能有服务周到的因素，比如明码标价、提供各式发票等，也可能确有销售方所言的收藏价值的因素。不过，明眼人一看便知，这些不过是表象而已。由于附加了一些工艺成本，金银月饼的单价要远比银行售卖的金条、银条贵得多，价格与价值不相符的金银月饼之所以畅销，关键还在于节日腐败的需求。

“金银月饼”本身并无所谓罪与罚，自从这类商品产生以来，并无任何法律禁止的强买强卖、价格欺诈，乃至串通涨价等不良行为。有需求就有供给，“天价商品”不过是一个载体而已。

节日送礼，当然不排除民间亲友之间的相互馈赠，不过，这些年来，礼尚往来已经异化为权钱交易的一个温情外套。一些企业与政府官员之间，下级单位与上级单位之间，予取予求，灰色交易，送礼之风也就愈演愈烈，很难刹得住车了。临近节日，城市经常遭遇“最堵一周”，其中，送礼就是引起拥堵的一个重要因素。

节日本应该是休闲的、快乐的、文明的。但是，腐败商品的泛滥给我们的节日增加了许多丑陋，让美丽的节日成了腐败丑陋的载体，这既是对节日文化的亵渎，也助长了畸形的社会风气和畸形的消费观念。金银月饼这种充斥着“腐败味、权力味、庸俗味”的产品得以畅销，应该引起我们的反思。

五、综合性的研究视角

其实人们在很早以前就意识到对舆论形成的研究需要进行多方面的协同，但是面对一种具体的舆论形成过程，研究者同时采用多种研究视角，受到自身业务的熟悉程度、财力和精力消耗两方面的限制，所以通常采用自己所熟悉的一种方法，同时以其他方法做辅助。较为综合性的研究，常常带有宏观思辨性质。

综合性的关于舆论形成的研究，比较有代表性的是康倍尔1960年提出的“因果漏斗模型”。

1、康倍尔的研究：“因果漏斗模型”

这个模型虽然研究的只是选举中的舆论形成问题，但却可以说明各种舆论客体，在时间的推移中如何从很多种趋向于少数几种甚至一种。如果画个图，便形成个漏斗状，漏斗状可以用来解释意见形成的逻辑，漏斗的开口或大或小，同时“装进”很多种意见或舆论。人们在做决定的时候，首先要考虑事情的利害关系、轻急缓重，比如生理成长、心理发展、社会影响、政治和经济因素、理性思考等等的各种考虑。于是比较不重要的意见便会放弃，相近的意见更为接近，关键性的意见、焦点问题显示出来，经过一定的时间，舆论的种数减少到有限的几种。

康倍尔的“因果漏斗模型”研究为我们提供了一种思路，提示如何考虑舆论的形成，影响舆论形成的因素。但如果考虑到舆论形成过程的复杂性，“漏斗”模型也应该是多样的、不同的。

2、中国学者潘忠党和美国学者麦利德1991年绘制了综合性的“联系的四种模型架构”，动态地从宏观上立体地说明了舆论的形成。

所谓“四种联系”，是指：①社会系统层次的过去舆论向现实舆论的发展变化；②个人层次的过去意见向现实意见的发展变化；③过去的个人意见与过去的舆论之间的相互影响；④现实的个人意见与现实的舆论之间的相互影响。使用“模型架构”的概念也不是随意的，是要说明这四种关系不是孤立的，而是同处于运动中，处于社会的、组织的和习俗的进程影响之下。可以说，这是一个比较完善的宏观的关于舆论形成和运动的模式，有利于在脑子里形成一种关于舆论形成的完整的图式。

第二节影响舆论形成的几个宏观因素

上面一节侧重从某个学科的视角考察舆论的形成，但是“舆论导向”首先是个全局性的话题，需要从整体上考察舆论的形成；否则，也许局部实行的导向看起来是有利的，但在全局上却是有害的。因此，对于舆论形成，除了要有上面谈到的诸如“联系的四种模型架构”那样的宏观图式外，还需要在几个观念上具有较为强烈的意识，它们对于舆论形成也起了巨大的影响。在这方面，我国的舆论学研究者提出了几个颇为重要的概念。

一、公众总体

舆论的主体是公众，但我们遇到的舆论一般都是具体的，因而它的主体也是较为具体的。只有了解公众总体的变化和基本特征，才可能深刻地理解具体公众在具体问题上的情绪或意见的变化。一般地说，公众总体的状况是现时代舆论环境的质量和特征的决定性因素。

公众总体的变化较为直接地影响舆论环境，例如我国公众的总体教育程度，近几十年的变化较大，文盲人数逐年减少，已经不能对整体的精神发展产生很大影响；同时，初高中教育普及，具有这部分教育程度的公众在总人口中占据着较大比例，他们对舆论环境的质量有着重大影响。这种情况会制约着我国现实的舆论环境，并产生与此相适应的舆论特征。再如我国农村人口与城市人口的比例发生的重大变化，也会直接造成舆论的某些特征。

二、舆论环境

看到这个概念时，通常我们依据字面理解，把它看成是一种能够感觉到的但较为模糊、笼统的精神环境。在舆论学中，这个概念是指不同领域、不同层次、不同类别的许多具体舆论的有机总体。这是一个看起来抽象，实际上却可以从观念上把握的概念。现实的舆论环境是历史舆论环境的继承和延伸，同时不断影响着各种原有舆论的消失和新舆论的产生。在这些变化中，舆论的表层，即态度、意见或情绪是千变万化的，但是舆论的深层结构——信念系统，变化相当缓慢，因而相对稳定。提出“舆论环境”的总体概念，在这个背景下研究各种具体舆论间的相互关系，从而发现相对稳定的各种舆论的相同或相近的内核，可以透过多变的舆论表层，把握舆论变化的规律，更深刻地理解现实舆论。

具体的舆论可能会发生十分明显的变化，例如关于某一时尚的舆论；甚至一些与舆论环境的信念体系相当矛盾的时髦词句和观点，也会流行一时。（例如：网络歌曲与经典歌曲：《爱情买卖》、《伤不起》与《难忘今宵》的时间持续性长短）但作为舆论整体的舆论环境，却不可能跟着迅速发生很大变化。

有了对“舆论环境”的整体意识，经常主动地用社会进步的标准，衡量舆论环境中文化传统、道德风俗等等较为稳定的成份，辨别其现实价值，这对于正确评估舆论形势，采用较为适当的方法引导舆论至关重要。

三、舆论场

1、内涵

指包含若干相互刺激因素，使许多人形成共同意见的时空幻境。舆论场是一个有着多元意见的时空场所，同时也是形成了大规模共同意见的场。

2、构成舆论场的三个因素

⑴同一空间的人群密度与交往频率，人员集结密度越大，就越能构成人们交流意见的条件。

⑵舆论场的开放度

一是舆论场和社会整体环境相互连接、相互作用的大小，是舆论产生不容忽视的因素；二是言论自由的开放度。

⑶舆论场的渲染物或渲染气氛

舆论场的渲染力由许多具体物象组成。凡显示强烈、鲜明的实物、场景和声响，都是构成舆论场不可忽视的力量。例如：现在的电影、电视在上映前的通过各个渠道在媒体上大肆渲染、大力宣传，以便于吸引公众注意力。

如果将舆论场的概念用于指较为宏观的时空环境，那么可以将整个改革开放的中国视为一个巨大的舆论场。宏观的“中国舆论场”概念对于舆论导向这个研究角度是必要的。社会的变动、全国范围人口的大流动和频繁的交往、层出不穷的新鲜话题的诱惑，使中国成为产生丰富而变化多端的 “舆论场”。对于任何具体舆论的引导，都需要从中国舆论场的角度，研究眼前舆论与现实全国时空环境的联系，以便宏观上把握眼前舆论产生的大背景，协调对不同的具体舆论的引导工作。

四、舆论波

文化人类学、文化社会学中，都涉及到文化的扩散或传播问题。许多文化学家提出了多种文化扩散或传播的方式。这其中的“波式传播”很适合于说明舆论的流动方式，因而对舆论学领域有巨大贡献的著名学者刘建明将它引入到舆论学研究中。

舆论学所指的波式传播，相当程度上是宏观的，具有明显的时间阶段。刘建明提出：“舆论波是指具体事件引起的民心波动，它包括人们的意见波和社会行为波两种因素，由舆论中心以扇面形状向四方滚动，并在较短时间内形成大面积的舆论环境。”他进一步论证的“舆论波”扩散、传播的特点，提出了四种舆论传播的基本方式，对于宏观上把握舆论的源流是很有启发意义的：

第一种是“中心辐射”。现代社会里，城市往往是产生舆论的多发地，从而成为无形的舆论中心。这里产生的舆论，往往以这种形式向四周几乎同时地扩散。

第二种是“遍地涌动”。由于大众传播媒介的作用，不少舆论客体同时被各地知晓，于是在各个地方的中心城市，几乎同时产生了围绕这个客体的舆论，并向四周扩散。

第三种是“两点呼应”。一些舆论客体只涉及两个或几个不同地方的关系，于是便会在两地或几地间产生呼应性的舆论，引起较为强烈的舆论互动。

第四种是“多渠道互补”。舆论的传播除了大众传播媒介、行政组织系统内人们的自发传播这两个主要渠道外，还有无数社会性的、个人性质的渠道传播。当利益、兴趣、志向相近时，有关的舆论会在各种传播渠道中相互补充、相互映证，迅速扩散。

这些较为宏观的对舆论传播或扩散情况的归纳，为“舆论导向”研究提供了追寻舆论流动源头与流向的思路，这是引导舆论时必须考虑的方面。归纳起来，需要从宏观上考虑的其实是这样四个方面：把握总体公众的变化、把握总体舆论的变化、把握现实社会时空的情况、把握现实舆论的源流状况。

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篇一：责任是工作之本------三讲三提升演讲稿

责任是工作之本

三讲三提升学习活动有感

光辉路社区***

我们是否这样扪心自问过：自己今天充实吗？自己今天圆满而又高效地完成工作任务了吗？

作为干部，你对自己的工作满意吗？答案可能有时完美，有时就不称心如意。之所以这样，那是因为责任的缺失。

有责任心，就能干好。没有责任心，就干不好。

责任是什么呢？责任是一种忠诚，责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一忠诚信，责任也是一种权力。归根结底，责任是一种文化，是团队的精神和灵魂，是团队的无价之宝。

责任是成功的前提。有了责任，就没有不能做的事，就没有不能做的事。责任还是一种舍己为人的态度。责任是为别人赴汤蹈火的壮举；责任是为别人两肋插刀的豪情；责任是发愤图强的干劲。

责任感是面对失败、坚韧不拔、经得起挫折的意志。有责任心的人敢于荆棘丛生。他们勇于面对困难，白手起家；责任感就是对自己的集体负责。

一个人的责任感，决定了他在工作中的态度，决定了他的工作质量和成功。如果一个人没有责任感，即使他有最大的能力，他也可能无法取得好的成绩。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是，才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；因为只有责任才能激发人们的潜能，

唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。如果逃避责任，就会失去生存和发展的机会，最终被淘汰。作为一名干部，如果不能履行职责，就不能为单位建功立业，更好地实现自己的人生理想。

责任感是实现这一目标的可靠途径。责任感给人勇气、智慧和力量。有责任心，即使是危险的工作也能降低风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，无论困难多大都能克服；责任感薄弱，小问题也可能导致重大灾难。

我们是基层干部，从事平凡的工作，那么我们该如何承担自己的责任呢？其实很简单，不论口号喊得多么响亮，不论说的多么漂亮，只要我们有一颗尽职尽责的心，有一颗忧国忧民的心，只要心中牢记自己是公仆，只要心中装着老百姓，视百姓为父母，视百姓利益高于天，做到所做每一件事对得起老百姓，对得起自己的良心就尽到责任了，然后认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。因为我们的责任就是为领导分忧，为单位出力，为百姓解难，为这一方的经济社会发展，为了人民群众的安居乐业。

责任是作为的前提和基础；责任是作为的动力和驱动；有了责任一切问题都可以迎刃而解，有了责任就可以不甘平庸，就可以以开拓创新、锐意进取的精神去讲作为。

责任是正义的支撑，只有有责任，才有崇高的正义；义是责任的体现，是责任的必然结果。只有一腔浩然正气，才能勇往直前，才能坚定不移地为单位、畏惧民谋福祉。是啊，人无正气，何以立身，人无正气，何言谋事?

我们只是普通人，在平凡的岗位上工作

人，难道我们就不要正气了吗？难道我们就可以得过且过了吗？不，我们要有一腔正气，特别是在基层，我们更要有正气，这样我们才能无所畏惧、无所顾忌地为百姓谋福谋利，在平凡的工作岗位上，作出自己的贡献。

不被世事淹没，不被世俗磨平，胸中有正气人才能站的正立的直。我们要踏踏实实为人民服务，放下架子，以民为本，想群众所想，急群众所急，像孔繁森、牛玉儒一样为民、爱民、敬民，为区域经济的发展尽心竭力。我们要抵制歪风邪气，勇敢向迷信说不，向腐败说不，向违法犯罪说不，为社会的净化、社会的和谐尽自己所能，这就是我们平凡之人的正气！

不是吗？就是我等这样的无穷的凡人的正气，才凝聚成一股所向无敌的浩然正气！如果我们每个人都有一身正气，作到富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，在天地之间书写一个顶天立地的人字，那么，歪风就荡然无存，邪气就无处藏身，正气就会蔚然成风。

才能顺民意、解民忧、惠民生使各项工作上台阶，使灯塔精神放光芒！

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

惠济区人大常委会

关于开展“讲责任、讲作为、讲正气

提升素质、提升水平、提升形象”活动的

实施方案

根据区委组织部《关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（简称“三讲三提升”活动）要求，结合人大工作实际，现制定惠济区人大常委会机关“三讲三提升”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决人大常委会自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升人大机关干部能力素质、人大工作整体水平，努力树立人大常委会依法履职、务实重做、履职为民、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为加快推进惠济高端服务业新城建设贡献力量。

二、目标要求

开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对人大工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升人大干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升人大常委会服务惠济高端服务业新城建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升人大队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，以人大干部“依法履职、务实重做、履职为民、清正廉洁”的模范行动，推动人大工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持人大干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通人大业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作用进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务人大代表、基层干群的工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行“十严禁”等纪律规定，扬清正树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用、符合权力机关工作特点的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）人大形象进一步提升。我们要继承和发扬优良传统，进一步增强依法履职、重办实事、执政为民、清正廉洁的良好形象。

三、时间和范围

活动从2012年1月开展，至2012年10月基本结束。主要在人大机关全体党员干部中进行。

四、主要内容

（一）突出锤炼党性、强化责任。引导机关党员干部站位全局、主动融入、忠诚履职，树立勇挑重担、敢于担当，在惠济高端服务业新城建设中“挑大梁、走前头”的责任意识。

（二）突出以人为鉴、见贤思齐。引导党员干部找出差距和不足，分清是非，明确方向，制定措施，抓好整改；要引导党员干部向先进学习，做出表率，看到行动，看到效果，比较成绩，创造经验，努力争取上游、创造一流。

（3）突出提升服务开发能力。引导机关党员干部围绕惠济高端服务业新城建设谋发展、思赶超，围绕民生创新社会管理，为群众办实事、解难题。

（4）要着力转变方式、改进作风。引导党员干部更新观念，转变工作方法；牢牢把握惠济服务高端城市建设的指导思想。有了创新的绩效考核体系，我们倡导求真务实之风、高效创新之风。

（五）突出严肃纪律、廉洁从政。引导机关党员干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。严格按照规定程序办事，做好群众服务工作。

（6）突出人大和谐机关建设。营造和谐向上的良好氛围；引导机关党员干部尊重理解、真情关爱，切实增强地方国家权力机关的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造机关党员干部和人大代表的“温暖之家”。

五、方法和步骤

第一阶段：动员和部署（2012年1月）

（一）成立机构。要及时成立加强自身建设领导小组，明确责任。

（二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。

（三）动员部署。召开动员会，安排部署，把思想发动好。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导人大机关干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。

第二阶段：全面推进（2012年2月至2012年8月底）。

在整体推进基础上，组织机关党员干部积极参与区委组织部门开展的好七项重点活动：即拟于3月上旬举办的全区组工干部“党的知识和组织业务知识竞赛”活动，4月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛，5月上旬举办一次“惠济讲坛”，6月上旬举办一次“组工干部的价值”辩论会，6月下旬举办一次歌咏比赛，7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展，8月中旬举办全区组织提供“提高组织工作科学化水平成果展”。适时开展灵活多样的人大机关学习改进活动。

（1）集中学习和教育阶段（2012年2月）。一是加强业务学习。深入开展“党员干部读书竞赛”活动，组织机关党员干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。

二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。

要有计划地组织党员干部参加人大集中知识培训、参观考察活动，不断提高党员干部的综合素质。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学习活动，组织应对“四个考验”防止“四个危险”，开展“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”专题讨论。

（2）深入调查研究阶段（2012年3月至4月中旬）。要围绕区委工作重点、工作难点和群众热点问题，对机关党员干部进行集中调查。常委会领导小组成员应当至少领导一个课题，亲自组织撰写研究报告；落实联系点和蹲点调研制度，按照区委关于联系包村（社区）的要求，在人大机关所包的杨庄村建立联系点，并联系1名贫困党员，帮助基层排忧解难；广泛听取群众意见，推动基层各项工作的落实；开展信访接待工作，领导干部每月要留出两天时间参加村（社区）的信访接待工作；要落实机层党员干部谈心谈话制度，**干部也要与联系人参加谈心谈话。

（3）积极调查和上市问题阶段（2012年4月下旬至5月中旬）。

一是广泛征求意见。深入查摆问题，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主（组织）生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。二是撰写党性分析材料。

组织党员干部全面总结思想认识、工作作风等方面存在的问题，深入分析思想根源，提出今后工作方向。三是召开专门组织（民主）生活会。党员领导干部参加双重组织生活，除参加领导班子专题民主生活会外，还要以普通党员身份参加党支部的组织生活会。

主要领导干部要在会上带头进行自我思想分析，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施，并对自身存在的突出问题，提出工作思路和意见建议。

（4）认真承诺整改阶段（2012年5月下旬至8月底）

一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。二是开展督诺评诺。

建立台账、记录档案、设定时限、明确进度、定期检查、跟踪监督。要督促党员干部按时兑现承诺，取信于民。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动整改到位，促进各项工作改革创新、务实发展。

拟于5月份召开人大机关“三讲三提升”活动推进会，总结经验，分析问题，对活动深入开展进行再安排再部署。

第三阶段：总结表彰（2012年9月-10月）。

（一）健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来，建立完善人大机关干部“选、育、管、用”的长效机制、人大机关内部从严要求和高效运行的管理机制，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。

（二）做好评比表彰。区委组织部拟于党的十八大前夕，对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。

六、组织领导

为推进“三讲三提升”活动扎实开展，特成立区人大常委会“三讲三提升”活动领导小组，组长为区人大常委会主任兼党组书记禹舜，副组长为区人大常委会副主任陈建峰、刘宝庆、梁国强、刘满仓、李清海，成员为刘勇、陈英伟、贾兴起、师挺、刘季召、孙正伟。领导小组下设办公室，办公室主任由刘季召担任，具体负责本活动的组织实施、检查督促、联系对接、总结回顾等。

惠济区人大机关党支部

2012年2月10日

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。责任是基础，奉献是境界，纪律是保证。那么，全行业干部职工如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？

讲责任就是要忠实履行职责。

什么是责任？责任是对我们的角色和义务的解释。它是健康人格的重要组成部分。

责任从来都是同职业联系在一起的。大千世界，芸芸众生，不管你干什么，都无一例外地有自己的岗位职责。品德高尚的人把外在的要求变成内在的信念，把职业规范提升为道德责任。

正是因为这种责任感，一个人的行为才具有不可替代的道德价值。

讲责任，就是要肩负社会责任。树立负责任的统计人形象，就要发挥统计的专业性，保证统计数据的真实性，杜绝虚报瞒报，确保党和**掌握真实的社会经济发展状况，肩负起统计责任；就要牢记统计立法宗旨，肩负起《统计法》赋予的职责和使命，做到对统计的数据负责，对党和人民负责。

讲责任，就是要忠实履行职责。要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。无论从事什么样的工作，只有高度的责任感，才能赢得大家的信任，为社会做出贡献。

讲责任，就是要正确行使权力。责任是自律，也是他律。领导干部职务有高低，能力有大小，但只要坚持原则，敢于负责，狠抓各项工作的推动和落实，就能赢得群众的信任和支持。

新形势下，领导干部要正确对待和行使权力，抛弃各种私心杂念，严格按法律法规和政策规定办事，树立高度的责任感，努力提高工作质量水平和办事效率，严格自律，自觉接受各方面监督，不辜负组织对自己的期望。

讲责任就是提高行政服务水平。要切实增强为企业、为社会服务意识，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，围绕中心，服务大局，为党分忧，为国家分忧，为行业分忧。养成认真负责、严谨细致的工作作风，为企业提供优质高效的服务。

讲奉献，就是发扬艰苦奋斗的优良作风。

奉献是一种真诚自愿的奉献和收获；奉献是一种纯洁高尚的精神境界；奉献是爱的表达，是境界的升华，是美德的升华。奉献使人充实、快乐、高尚、幸福。无论时代发生了什么样的变化，奉献精神永远闪耀着光芒，永远是激励和激励人们努力工作的巨大力量。

倡导奉献精神，不是老调重弹，也不是空洞的高调，而是全行业应该大力弘扬的时代精神。

只有我为人人，才能人人为我；只有奉献于社会，个人价值才能实现。社会主义市场经济规则越完善，社会主义市场经济形态越成熟，奉献精神就越凸现，越成为全社会的高度共识和共同追求。

人要有一点精神，那就是奉献精神。联想控股董事长柳传志认为，他的奉献精神是企业和个人成功的主要原因。“90年代以前，中国的创业和外国的创业有很大不同，早期在中国创业，没有奉献精神，创业实际很难实现。

如果我比别人多一点，我就有更多的这种精神。”

讲奉献，就是发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是领导干部必须具备的基本政治素质。在当前形势下，领导干部必须树立正确的利益观，正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

时刻牢记“两个务必”，大力弘扬勤俭办事的优良传统，在党的利益和个人利益面前，坚持党的宗旨，不贪图享受，坚决克服大手大脚、铺张浪费行为，坚决杜绝攀比现象，树立过紧日子的思想，坚持做到勤俭办企业，形成勤俭节约的良好风气。始终保持清正无私的正气，加强经费预算管理，严格执行预算规定，切实把行业的财力物力用在保增长、促发展上，努力为国家多做贡献。

讲奉献，就是要勇做表率。行业领导干部要以国家利益和消费者利益为重，树立公仆意识，保持清正无私的正气，在工作中任劳任怨，走在前面，干在前面，把荣誉与奖励看作自己进一步做好工作的强大动力。

讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度。纪律是一种规范，一种秩序和一种自觉的行为。

讲纪律就是要严格遵守组织纪律。坚持民主集中制，正确处理个人与组织、民主与集中、集中领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，善于倾听意见，顾大局，识大体。

讲纪律就是要严格遵守经济工作纪律。在新的历史条件下，能不能经得起权力、金钱的**，能否做到“两袖清风、奉公守法”，对每个领导干部都是一个现实的考验。廉洁从政，不仅可以树立威信，有利于工作的开展，而且有利于维护内心安宁，实现幸福生活。

纪律就是严格执行规章制度。要坚持以身作则，做好表率，模范遵守组织纪律和劳动纪律，切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，形成良好的行业风气。

讲纪律，就是要严于律己。如果一个人不能坚持对自己严格要求，就会出现各种各样的问题。有些人在**面前见财不贪，见色不迷，做到了严于律己。

而有的人贪图富贵，见利忘义，便会犯错误。所以说，自律是立身之本、成才之基。只有诚实、公正、不贪心，才能立于不败之地。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变的必然要求，也是努力建设高素质干部队伍，提**部队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强全体干部“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进统计各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进统计各项工作中，服务于国家和人民。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

在我们生活中，经常会听到“三讲三提升”这个词语，这也是当前企业和组织普遍推崇的管理方式，是提高管理、提高服务、提升效率的重要手段，也是一种企业文化。那么，三讲三提升是什么？其内涵是什么？它对我们有什么帮助和启示？下面我们从三个方面进行探讨。

一、三讲

三讲，即“讲纪律、讲规矩、讲道德”。这是对企业员工进行行为规范和道德教育的重要指导。在企业中，讲纪律就是要求员工遵守规章制度，严格落实考核制度，不得迟到早退，不得旷工，不得违背公司的要求。讲规矩就是让员工了解公司章程和招聘信息，遵守相关法律法规，做到遵纪守法，严守业务流程。讲道德就是要求员工相互尊重、团结合作，以维护公司的形象和声誉。这三方面相辅相成，让员工清楚知晓什么是正确的、什么是错误的，从而在工作中给予行为规范，营造出健康、公正、和谐的工作环境。

二、三提升

三提升，即“服务质量提升、效率提升、管理水平提升”，是企业运营成功的基石。服务质量提升，是要求企业员工在业务处理过程中，以客户为中心，根据客户的需求和期望，来提供更好的服务。不断提升服务的技能和品质，从而建立客户信心和信任。效率提升，是要求员工在工作中，以高效精准的工作方式，追求工作的快速、准确和高效率，为企业节约时间、精力、成本等多种资源。管理水平提升，是要求企业领导者和管理人员在管理中掌握先进的管理理念、管理方法和管理工具，使公司在管理方面获得更高的效率和质量。

三、心得体会

在企业中，实行三讲三提升，可以让员工更加清晰知道自己应该怎么做，提高员工的综合素质和企业的技术实力，使企业达到提高劳动生产率，提高服务质量，增加客户满意度的目的。企业要做好员工的培训，让员工了解到三讲三提升的具体意义和概念，帮助员工能够更好的去落实和实践。在实践中，也要注重员工的激励和鼓励，让员工能够更好的贯彻和落实，从而推动企业的发展。

总之，实现“三讲三提升”的核心是改变企业的管理思路，建立起从行为规范、道德标准、服务质量、效率效益、管理能力几个方面全面提升的企业文化，这样可以在企业内部加强管理效率，同时也能在市场竞争中获得优势和领导地位。在三讲三提升的推行下，我们一定能够打造出更核心的竞争力，不断走向自己的辉煌。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

为适应新时期广大人民群众对健康的迫切要求，为更好地服务于广大人民群众，我们广大医务工作者一方面要提高自已的医疗技术水平，另一方面要树立良好的医德医风，对患者要和蔼可亲，对病人要视如亲人，要处处关心患者之疾苦，要处处为病人考虑，树立科学的世界观，不相信伪科学，坚决同邪教组织斗争到底，要注意个人卫生及室内外卫生，不随地吐痰，衣帽整齐，以崭新的面貌赢得广大患者的尊重。

为此，我院特制定一系列方案措施，以确保“三讲一树”活动的具体实施，内容如下：

组织人员：

领导小组组长：姚平义

成员：王大伟

任祥海雷前库

张德卫方诗峰

措施：1：具体活动落实到人。组长对每个成员的言行进行监督，并要求每个成员为他人树立榜样。

2：每一成员要监督其他职工的表现，每一个月对每一个人的具体表现综合评价给以打分，其分数可与当月奖金挂钩。

3：对于在活动中表现突出的，院内通报表扬，给以适当奖金鼓励，对于表现差的，提出批评教育，严重的扣除当月全部奖金。

张集乡卫生院

2011年3月

张集乡绿化环境规划

为落实局党委提出的“创一流队伍、创一流业绩、树一流形象”，为总体目标积极改善广大民群众的环境意识，提高卫生院综合服务功能，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强硬件建设，改善职工工作条件，加大卫生院绿化力度，进一步美化环境，净化服务窗口，力争在2012年把我院建设成为花园式卫生院，其规划分三步：

1：建设医技楼。

2：增加医疗设备（如cr光机、全自动生化分析仪等）

3：配置救护车。

张集乡卫生院

2011年4月

张集乡卫生院环境绿化管理措施

由环境绿化小组人员按照绿化环境规划逐步逐年实施绿化任务，同时负责保护已植树木、花草的生长，定时浇灌修整，对随意攀折花草树木的行为给予公开批评，并视情节轻重给予一定罚款，同时责令补种。

张集乡卫生院

2011年3月1日

张集乡卫生院美化环境领导

小组名单

组长：姚平义

成员：任祥海

王大伟方诗祥张集乡卫生院

2011年3月1日

卫生院美化环境管理措施

为改善职工工作条件，改善群众就医环境，医院决定加强医院环境绿化，并制定了管理办法。

1：不注意员工卫生，乱丢乱倒垃圾，一次罚款10元。

2：损坏医院花木的，罚款50元。

3：卫生中心每周开展一次爱国卫生运动，评估卫生检查的利弊。每次奖罚10元，从当月工资中扣除。

张集乡卫生院

2011年3月

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

关于开展“讲责任、讲作为

讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”

活动的实施方案

各社区党支部、社区居委会，机关各支部、各科室（所）：

根据中组部深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动部署和省委组织部《关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见》及省委、市委、区委组织部《关于在组织系统开展‚讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象‛活动的实施方案》要求，以‚一迎双争‛（迎接十八大，争当‚三服务‛优秀标兵、争创‚两满意‛模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，努力提升干部能力素质，提升工作整体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为我区发展提供坚强的组织保证，特制定本方案。一、目标要求

在机关、社区开展‚三讲三提升‛活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气

拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升部门服务经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部‚对人民负责、推动工作、清正廉洁‛的模范行动，推动整体工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求： 1、党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部的政治本色。

2、能力素质进一步提高。精通业务知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

3、工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

4、廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行干部相关纪律规定，扬清风树正气。

5、制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

6、干部形象进一步提升。进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。

三、活动安排

活动从2012年2月开始，至10月底基本结束，突出抓好4个方面。

（一）加强学习，提高干部思想政治素质

举办‚干部讲坛‛。以‚学习、思考、作为‛为主题，坚持学用结合、学以致用、用以促学、学用相长，深入开展‚干部学习日‛活动，确定每周二下午为干部集中学习日，定期开展工作研讨报告演讲活动，全体干部轮流主讲，锻炼干部的领导和表达能力，增强干部的理论修养。采取举办业务培训班、集中研讨、网上在线学习等形式，努力实现干部学习的经常化和长期化。

（二）提升素质，强化干部能力建设。

开展‚双争双促‛活动。以‚争创学习型机关、争做学习型干部、促进工作创新、促进工作落实‛为核心，开展以学理论知识、学政策法规、学业务知识、学典型事迹、学先进经验为主要内容的‚双争双促‛活动，强化干部业务能力，改善知识结构，提高综合素质。

（三）转变作风，加强组织系统作风建设

在‚千名干部进万家扎实推进‘为民工程’‛活动中，广大干部要带头落实活动要求，坚持每个月至少4天深入基

层，访民情、解民忧、帮民富，记民情日记、发放民情联系卡、建立个人和单位台账，把为民办事落到实处，切实发挥好表率和引领作用。

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推行‚五个零‛工作法。进一步明确岗位分工，细化岗位职责，规范工作程序，确保各项工作及时、优质、高效完成。工作时限零延误，要求日常工作长计划、短安排，做到不拖拉、不推诿、不依赖，保证不出现工作延误。工作程序零疏忽，要求在发展党员、干部考察任用、评先评优等工作中，严格履行程序，做到不减少、不变通、不马虎，保证不出现任何疏漏。工作质量零差错，要求工作中高标准、严要求，争先进、创一流，严谨细致、精益求精，保质保量完成每项工作，保证不出现任何差错。履行职责零失误，要求干部刻苦钻研、精通业务，爱岗敬业、尽职尽责，做到不畏难、不挑剔、不懈怠，保证不出现任何失误。组织纪律零违犯，要求干部严格遵守工作纪律和各项规章制度，时时处处严以律己、依法依规办事，保证不出现任何违犯组织纪律的现象。

（四）严格自律，强化组织部门廉政建设

开展‚党纪政纪学教‛活动。将党的政治纪律和党风廉政建设知识等内容，编印成册，发放到人，定期组织干部集中学习。开展‚廉政风险点排查‛活动。围绕单位职能和个人职权两个层面，采取自己找、领导点、班子议、群众评等四种途径查找廉政风险点，通过下发预警通知书、公示栏公

示等进行警示提醒并整改完善，加强全员岗位风险防范意识。

四、组织领导

（一）成立‚三讲三提升‛活动领导小组，街道人大工委主任XXX同志任组长，XXX同志任副组长。领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，负责活动的具体组织实施。

（二）精心组织实施。各社区、各部门要根据街道党工委的统一部署，结合工作实际，创新活动载体，扎实推进活动开展；要发挥新闻媒体的作用，大力宣传‚三讲三提升‛活动的进展情况和成效，营造浓厚的活动氛围。

（三）坚持统筹兼顾。坚持把‚三讲三提升‛活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻党的十八大和省市区党代会精神结合起来，与做好日常各项工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，真正做到‚两手抓、两不误、两促进‛。

以上内容就是为您提供的4篇《三讲三提升活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

“三讲三提升”活动是河南省委组织部开展的一项重要活动，意在建设模范部门，提高组工干部整体素质，目前已延伸至每一个党员中。我单位迅速响应，制定翔实的活动方案，开展了一系列学习培训班，并组织广大党员干部到郑州等地实地观摩，进而开拓了视野，发现了不足，得到了更大的动力。在这次活动中，我认真反思自己，并作如下简要分析：

作为一名共产党员，我时刻严格要求自己，在日常工作中，认真负责，保证经手的工作不出任何纰漏，发现同事的不足，及时提出，帮助改正，共同提高，并积极参加单位组织的各项活动，全力为单位争光，帮助领导把科室打造成单位的模范表率；在生活中，我勤俭节约，下班后，检查电源全部关闭后才离开，注意维护单位卫生，爱护公共财产，发现同事处于困难之中在第一时间伸出援助之手，尽量使其脱离难关；在思想上，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、****和科学发展观等先进观念，与党**保持高度一直，做好了时刻与**主义做殊死斗争的准备。

但我在工作中也有一些不足，那就是发表演讲的时候，总是不尽如意，在大事上有点优柔寡断，在以后的生活中，我会更加严格要求自己，每天都要锻炼一小时口才，尽快在演讲上有新的突破，多看、多学、多思考，在三讲三提升活动中磨练自己，每逢大事，都能有一个火眼真睛，为单位做更大的贡献，以更好地成绩迎接党的十八大召开。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

为深入学习贯彻系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固和深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，引导广大党员增强看齐意识、党性意识、规矩意识，按照中央、省、市最新要求，结合樟树实际，现就在全市党员中开展“两学一做”主题活动制定方案如下：

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，紧密结合全市党员队伍实际，深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”主题活动，教育引导全市党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终把纪律规矩挺在前面，提升思想定力、行动定力和政治定力。做到讲规矩、守纪律，知行合一、表里如一，在实际工作中比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，个别党组织党员教育管理失之于宽松软、不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，为加快建设幸福樟树提供坚强的思想政治保证。

(一)“学”，评选出1000条“两学一做”优秀学习感悟。“两学一做”，基础在“学”。各镇街、各部门(单位)要以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，结合党员集中培训等活动，采取支部集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和系列重要讲话精神，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，做到在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出不超过100字的感受最深的短语。5月初，通过支部讨论、党委推选、全市遴选，评选出1000条左右具有记系列重要讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员，为加快高新区建设发展提供坚强保证。

为认真学习贯彻上级相关会议精神，进一步增强全校党员教职工遵守党章，执行党纪的思想自觉和行动自觉，经校务委员会研究决定在我校全体党员教职工中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”(简称“两学一做”)学习教育活动。结合我校实际，制定本实施方案。

在全校党员教职工中开展“两学一做”学习教育活动，主要是学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党章党规，学习XXX系列讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格党员，为我校教育教学、高考备考、省级创建、精准扶贫、社团活动等工作的开展和事业的发展提供坚强保证。

一是认清党章地位，树立党章意识。党章是党的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，也是全党必须共同遵守的根本行为规范。全体党员要自觉用党章规范自己的一言一行，时刻都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要强化程序意识，该报告的要报告，该打招呼的要打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，向组织说真话道实情。

二是加强党规学习，加强党性修养。把强化党章党规学习纳入党员的日常教育中，原原本本学，认认真真记，真心实意谈。

三是开展廉洁教育，加大警示力度。引导党员职工结合本职岗位要求，深刻理解和掌握党规党纪的知识内涵，增强党性观念和纪律观念，增强抵御各种诱惑的能力，做合格的共产党员。

一是抓好理论学习，掌握精神内涵。要加大工作力度，着力抓好学校中心组学习和支部学习活动。

二是强化宣传引导，营造深厚氛围。要利用学校宣传栏、公示栏、LED视频等渠道广泛宣传，最大限度地增强师生、家长对讲话精神的了解范围。

三是注重联系实际，做好结合转化。要以良好的学风来贯彻落实讲话精神，做好结合转化的文章。“结合”就是把学习系列讲话精神同学习贯彻县委、政府的会议精神结合起来，做到“五带头”(一是带头学习提高、二是带头争创佳绩、三是带头服务师生、四是带头遵纪守法、五是带头弘扬正气)、“六个得”(简记十八个字)：一是政治思想靠得住(靠得住);二是危急困难站得出(站得出);三是平常之中看得见(看得见);四是教育教学干得好(干得好);五是为人处事行得正(行得正);六是名利面前吃得亏(吃得亏))结合起来。“转化”就是要把学习讲话精神的成效转化为促进学校加快发展的思路和举措，转化为提高教育教学效率和质量的具体行动，转化为真心服务学生、家长和社会的言语和行为。

开展好“两学一做”学习教育活动，全校党员教职工要在“学、摆、改”上下功夫。

(一)抓好学习教育。重点学习三个方面的内容。一是党章党规，二是系列讲话，三是各级党委的有关文件和会议精神。要深刻领会核心要义，掌握精神实质，真正做到用党章和讲话精神武装我们的头脑，指导我们的行动。学习教育形式以自学、讨论交流、专家讲课、领导讲座、民主评议和组织生活会为主。

(二)抓好查摆对照。全校党员教职工要联系个人思想、工作、生活、作风实际，对照党章党规，对照讲话精神，对照党员要求，开展问题大排查，找出各自的差距，推进作风转变和效率提升。我们学校要着力解决的问题是：服务宗旨不强，表现为服务学生家长不热情，不耐烦，指导学生没有耐心，缺乏针对性的措施等;规则意识不强，表现为做事不讲规矩，乱处理学生，乱说乱发议论等;看齐意识不强，表现为满足现状，不爱学习，不思进取等;作风意识不强，表现为办事拖拉，效率不高等;组织纪律性不强，表现为工作期间外出不请假，不按时上下班等。通过学习教育活动，以上问题必须立即改正，且不能再犯。

(三)抓好整改提升。对照查摆的问题，从现在做起，从自己做起，从突出问题改起，使学习教育过程成为校正自身问题的过程，其结果是要求党员教职工做到立足岗位作贡献，真心实意服好务。

(一)落实好一个责任。即支部书记的主体责任。支部书记为本次学习教育活动的第一责任人，要求扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。学校成立领导小组，校长任组长。领导小组下设办公室，办公室负责人任主任，负责学习教育活动的组织和协调工作。

(二)处理好几个关系。主要是要处理好学习教育活动与日常教育教学工作、中考备考、示范学校创建、精准扶贫、社团活动开展的关系，做到“都不误，全促进”。

(三)抓好创先争优。围绕一个“做”字，开展争先创优活动，具体是开展好“三比”活动。三比是指在全校党员教职工之间营造“比知、比行、比意”的三比活动。促进党员教职工知、行、意相融合，达到党建带群团带群众的目标，争创全县党建工作优秀单位。

(四)搞好工作总结。要求及时通报，公开学习教育活动进展和过程，及时汇总相关情况，及时收集相关资料。

本方案为暂行稿，学校将根据上级党组织精神和活动进度，及时补充调整。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象” ，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各科室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开展。

二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《效能考评制》《责任追究制》等一系列配套制度、设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”监督员，为检查考评“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”定硬尺子。

四是抓结合，坚持把“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”与重点工程建设、项目征收相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”“不作为”“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。

着力“三讲” 落脚“三提升”，争当党和群众满意的优秀组工干部

点击查看更多：2020年学习开展“三讲三提升”活动心得体会

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

不忘本色，争做新时代党员 2012年"三讲三提升"演讲稿

尊敬的各位领导，党员同志们：

大家下午好，我是号选手，来自XX政府。很荣幸地能够代表XX参加这次演讲比赛。我演讲的题目是不忘本色，争做新时代党员！

有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；也有一种使命，总令我们激昂澎湃!这就是在党的十八大召开之际党组织的“三讲三提升”活动！在这样的号召下，我们将在践行此项活动的航船上塑造出奋发有为、昂扬向上的XX新时代党员形象！

走进岁月的远方，打开记忆的长卷。九十年前，时代选择了中国共产党，在党的正确领导下，中华民族谱写出一首首艰辛奋斗的壮丽凯歌。作为一名中国共产党员我深感自豪，同时作为XX政府的一员，我深切的牢记作为一名党员应坚持的政治本色！

还记得在是经过组织各方面的考查我才有幸加选自.演讲稿作文入了中国共产党。我深切的意识到一个党员必须坚持的政治本色，那就是坚持党的先进性！中国共产党是中国工人阶级的先锋队，先进性不仅表现在思想政治方面，而且还表现在工作以及作风方面。毕业后有幸成为郑庵镇政府中的一员后，我重新审视到时代在变，但是党的政治本色没有变！在XX这个大家庭里，在这次的“三讲三提升”活动中，我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼！

这份期盼，使我牢记并切实履行时代赋予共产党的责任！讲责任要切实增强责任意识，对人民群众负责、对党的事业负责、对组织工作负责！XX这支队伍身上透射出来的人格魅力和责任力量，深深地吸引着我，也激励着我，他们用自己的实际行动践行着这份责任！

特别是在去年的村干部的换届选举工作中和今年的村容村貌环境卫生整治工作。为完成任务，各部门工作人员深入到每个村庄，加班加点，直到深夜，但大家从不叫苦叫累，无怨无悔，成为广大青年党员学习的典范！组织工作是光荣的事业，每一项工作都牵动着干部人员和党员群众的心。我们深深知道，县委对组织部门要求严，群众对组工干部期望高。在村干部换届选举等工作中我们坚持牢记责任，增强自律意识，做到秉公行驶权力、讲正气、拒腐蚀，各村各环节严格把关，不忘树立公正清廉的共产党员形象！

组织干部的素质是优良的，但组组织工作任务重、标准高、要求严，这对组工干部素质提出了更高的要求。我们XX组政府在新时代背景下响应各级组织部号召，坚持用科学的理论武装头脑，努力从各方面保持党的先进性。在学习和实践中不断提高能力，努力做到三提升：提升自身党员干部队伍的业务水平；提升队伍服务经济发展、社会稳定的能力；更要提升党员干部队伍综合素质，顺应时代的发展潮流，塑造出业务能力强、廉洁自律的党员形象。

人生需要事业，事业需要成功，成功需要动力，动力需要保持先进性的精神做基础。作为一名经验尚不丰富的共产党员，我更要牢记宗旨和使命，力争做一个新时代奋发有为、昂扬向上的共产党员，一个群众信赖的新时代共产党员！

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

为落实好县委提出的讲大局、讲奉献、讲廉洁、比担当、比创新、比业绩“三讲三比”活动要求，进一步强化镇机关效能建设和干部作风建设，解决关系群众切身利益问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，确保活动成效。经镇党委和**研究，制定以下实施方案。15gF.CoM

一、指导思想

认真落实县委2015年经济社会发展动员大会精神，结合**镇工作实际，以“推进全面提档升级，率先实现绿色崛起”为目标，落实五项机制，进一步强化作风建设，提高工作效率，树立良好形象，扎实推进“八项重点建设”。

二、活动对象

全乡各部门、各直属村党员干部。

三、活动内容

围绕中心工作，开展四项主题活动。

（一）以“争创群众满意的打工仔”为主题的效能机关建设活动。负责人：韩超、陈洪凤

1、制定职业行为规范。结合践行社会主义核心价值观、严格执行**、转变作风克服"四风"、公务员职业道德建设等要求，研究制定符合本部门实际的行为准则、服务标准、职业操守、岗位承诺等规范。

2、继续深入开展"六个见面"大走访活动。认真总结去年开展"六个见面"活动的成功经验做法，继续深入开展"六个见面"活动，切实把活动作为联系基层、服务群众的平台，确保每名党员干部每个月最后一周下乡入格到位，察民情，解民忧，解决一些实际问题，切实把为民服务落到实处。

三。积极开展“机关服务基层年”活动。各部门要以党的群众路线教育实践活动中征求到的意见和建议作为改进工作的重要依据，积极开展"机关服务基层年"活动，强化"以人为本，服务至上"的理念，进一步创新服务基层的方式方法，拓展服务领域，改进服务方式，转变工作作风，不断提升机关服务基层、凝聚人心、推动发展的能力和水平。

（二）以“三讲三比”为主题开展一次讨论交流。负责人：李春志、陈洪凤。

组织党员干部围绕“ 三讲三比”开展专题讨论交流，每个党员干部结合门店实际和自身工作

职责，谈认识，谈体会，谈做法，使党员干部进一步增强责任感和使命感，提升作风意识、作为意识。要求每名机关干部写一份心得体会，择优选登在公示栏展示。

（三）反“四风”温度不减，扎实做好“回头看”活动。负责人：刘国林、吴彬、李春志。

6月份、12月份分别开展两次反“四风”回头看活动月，重点针对内部管理、窗口服务等情况，列出上班有无迟到早退、有无公车私用、有无违反工作纪律等3大类25个问题，制成**化的条目式清单，逐一对照查看，促使“回头”排查具体化、问题整改明确化。并对已经整改落实的14个问题，进行重新审查，查看是否出现“旧病**”现象，确保“回头看”活动思路清、目标明。

（四）以“围绕八项重点建设推进幸福门店建设”为主题的干事成事活动。围绕县委“八项重点建设”，做好24件具体工作。

1、对接京津冀协同发展。要千方百计抓住京津冀协调发展机遇，加大招商引资工作力度。一是对门店能人全面摸底。

对门店的在外企业家进行了一个系统全面摸底，并利用清明期间回乡祭祖之际，与他们进行沟通交流，收集相关信息，介绍家乡闲置土地和闲置资产，便于项目对号入座。二是创建交流平台。上半年将组织在京的门店企业家举办联谊会，扩大信息容量，积极寻求机会，并向他们及时传达家乡发展信息，继续关注家乡发展，以真诚守信的姿态邀请其来投资兴业。

三是强化招商服务。凡来我镇投资的企业，都将全程办理开业手续，积极提供上门服务，协调解决发展中的困难和问题。负责人：

朱晓东2、推进重点项目建设。抓好总投资2亿元河北金星电源****投资的水电瓶生产项目在建项目及2个千万元续建项目，分别是沧州航程中控****机箱续建项目和青县路通整流设备制造****续建项目。对目前1个签约项目、5个在谈项目全程跟踪洽谈，以优质的服务、优惠的政策促使在谈项目早签约，签约项目早动工。

同时，将空心村改造与扩大建设用地相结合，积极规划半截河村北改造，为项目引进提供停机坪。负责人：朱晓东

3、鼓励本土企业提档升级。在鼓励老企业家二次创业的基础上，将青年企业家经营管理培训纳入到日常管理工作中来，邀请学院导师前来为企业家们讲课，引进新思想，推进本土企业管理模式、技改升级。同时，着力推进个体工商户转型升级，统一印制发放“个转企一**”，卡片信息分为办事流程、联络人及电联方式，随时为个体工商户开辟绿色通道，提供优质服务。

负责人：朱晓东

4推进农村面貌转型升级。继续坚持“实际、实用、实战、实干”原则，按照“面上整体推进，点上一步到位，实行项目运作，建立长效机制”的思路，在抓好2014年改造提升村庄巩固提高的基础上，启动全镇所有村庄的改造提升工作，实现农村面貌改造提升行动村庄全覆盖。抓好今年新启动的3个改造提升省级重点村，另外28个村的改造提升工作，促进全镇农村面貌发生新的更大改观。

负责人：吴彬

5、设施蔬菜基地建设。继续加大温室基地建设力度，抓好西抛庄二期温室基地建设，由现在的200亩扩大到300亩，加上原有冷棚400亩，整个基地设施菜种植规模达到700亩。再有就是前仔仪100亩、十王堂200亩两个设施菜基地建设,目前已完成土地流转等基础工作。

负责人：周庆阳

6、做大做强农业专业合作社。督促、引导合作社加强内部制度建设，建立健全内部规章制度，加强民主管理，增强合作社可持续发展的内在活力。成立蔬菜镇域联合社，整合“抛庄”“东耘”等蔬菜品牌，进行统一管理，探索蔬菜品牌由各自为战向抱团发展的新路子，力争年内70%以上的蔬菜实现品牌销售。

7、大力开展植树造林。春季，沧廊高速公路两侧及沧廊高速公路连接线将造林95亩；建成前寨、崇仙村500亩苗圃基地；完成崇仙村西、半截河、苏太洲等村共计450亩地的片林建设，争取完成县**部署的2800亩新增造林绿化任务。负责人：

周庆阳8、农业基础设施建设。继续实施高标准农田项目，项目涉及子牙新河河套内16个村，22000亩耕地;继续实施土地平整项目，本项目涉及子牙新河河套南15个村，40000亩耕地；继续实施土地出让金项目，涉及河北省子牙新河8个村，1万亩耕地。负责人：

周庆阳9。稳步推进土地承包经营权登记。完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作，同时，积累经验，打实基础，解决工作中出现的各种问题。

负责人：吴彬

10、落实各项民生政策。抓好新农合、新农保常态运行；落实粮食补贴、农机补贴和其他农业补贴。加强农村弱势群体帮扶救助。

完善乡镇便民服务中心和村级群众服务站建设。负责人：吴彬、朱晓东、周庆阳、相关村支部书记

11、抓好计划生育服务。全面落实计划生育奖励扶助政策，规范社会抚养费征收，严格执法，提高服务水平。负责人：刘会平

12、做好文教卫生工作。抓好投资260万的元后董景幼儿园教学楼建设，投资255万元的桥北头中心小学教学楼建设，投资120万元的崇仙幼儿园建设等3所学校建设，协助县卫生局抓好门店卫生院改扩建。负责人：

朱晓东13岁。做好预备役、民兵全团和夏季征兵的武装工作。负责人：韩超

14要注重做好群众技术防御，进一步提高巡逻防控力度。按照“小村不少于10个，大村不少于15个”的原则，在进出村主要路口安装摄像头。专门成立一支镇区专职巡防队，配备车辆、服装、警械，由派出所统一管理，对镇主干线、重点部门、重点区域进行巡查，提高了见警率。

负责人：吴彬

15重视信访工作，进一步提高依法解决信访问题的水平。引导群众依法信访。合理安排村调解线人，及时掌握各类相关信息，做到早发现、早干预、早化解矛盾。负责人：吴彬

16做好安全生产隐患排查，筑牢安全生产监管的坚强防线。对辖区内的企业、学校、建筑等重要行业要用地毯式的网片进行检查，做到横到边、垂直到底，不留缝隙和死角。同时，及时下达整改指令，对已发现的安全隐患进行详细登记，掌握安全生产工作的主动权。

负责人：朱晓东

17、抓好“官德、商德、公德”三德建设。在各行各业深入挖掘培树先进道德典型，发挥“树起一个、带动一片”

的示范引领作用，营造三德建设氛围。负责人：李春志、朱晓东、陈洪峰

18加强农民志愿者队伍建设。围绕文明幸福村建设，开展邻里互助、美化家园、舞蹈卫生、抢险救援、安全运行等志愿服务活动。负责人：陈洪凤

19进一步加大对弱势群体的支持力度。积极搭建“幸福门店，你我共创”互助平台，为群众排忧解难。通过开展“温暖过冬，幸福过年”“关爱女孩行动”等活动，充分发挥党员干部、爱心企业帮扶团体作用，助推贫困户加快脱贫致富的步伐。

负责人：吴彬、陈洪凤

20、深抓“四议四办三公开”工作机制。要进一步规范村务运作，做到村务公开透明，重大村务及时公开。负责人：李春志

21、继续推进“百名村官双带致富计划”。对新上任的村干部进行集中培训，引导村干部尽快融入到“百名村官双带致富计划”。同时，选择一批自身具有“双带”能力强的致富党员作为扩面对象，在全镇构建一张基本覆盖各村的“双带”网络。

建立出台奖励办法，年终对“双带”能力强、业务能力高的优秀党员、村干部，给予一定的物质奖励，进一步调动了党员带领群众致富的积极性，激励更多村干部想事、干事、干成事。负责人：李春志

22、大力开展“**平台、两个代办”工作。完善平台建设，加大对镇便民服务中心的日常监管，提高办事效率和服务质量，达到“让群众好办事、为群众办好事”工作要求。负责人：韩超

23加强对农村党员和大学生村官的教育和管理。要以制度建设和主题活动为载体，加强对大学生村官的教育和管理，提高他们为农村服务的能力。负责人：李春志

24、抓好党风廉政建设。加强党员干部廉政教育，主题明确，突出针对性和时效性，受教育面达到100%，提高党员干部的廉洁意识，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。坚持党务公开、政务公开、村务公开，警钟长鸣，遵纪守法，接受监督。

负责人：刘国林、李春志。

四、具体要求

开展“三讲三比”活动对于适应政务服务工作面临的新形势新任务、提升窗口队伍素质、推动工作创新发展具有十分重要的意义。各部门、各村、各窗口单位要高度重视，精心组织实施，确保活动取得实效。

（一）加强组织领导。成立以镇党委书记为组长的“三讲三比”领导小组，从制定方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，精心组织，周密安排，明确责任，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）搞好有机结合。将活动开展与干部队伍建设、服务创新、当前工作有机结合起来，共同部署和推进，丰富活动形式和载体，注重特色和创新，做到活动与工作两不误、两促进。要把解决问题与建立规章制度结合起来，把活动中的好经验、好做法提高到制度成果上来，建立长效机制。

（三）打造特色亮点。各村党支部、机关各部门要紧紧围绕“三讲三比”主题活动的总体要求，结合各自实际，不断丰富活动内容，创新活动载体，延伸活动内涵，注重个性发展，既抓好“规定动作”，又搞好“自选动作”，增强活动的针对性、实效性，着力在实践中创造出自己的新亮点，争取在全县乃至全市推出叫得响的工作亮点。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

最后是“讲奉献，提升贡献”。 “讲奉献”就要立足本职，讲实干，敢负责，业务上有进取心，细节求完美，效果求实在。我们要发现不足，努力进取，推动工作不断突破自我。

纵观物质欲望的世界，三尺讲台承载着代代相传的道德和责任。风风雨雨，风风雨雨，当老师的滋味都尝过了，也都明白了：教室是飞扬的希望，鸟巢是自己的；在那块黑板上写下了真相，抹去了工具，用粉笔画了彩虹，流了汗。

用师爱写好“师德”，修身养性、善待自我。每天以饱满的精神面对学生，以激情去鼓舞学生，以乐观去感染学生，以爱心去关爱学生，用善良的心对待每个人每件事，这是我的追求。

总之，在“三讲，三提升，一争做”的活动中，只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美好起来。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

3月份基层调研实践月

开展“调研攻坚”活动，以“四大两解”和“五联三创”活动为抓手，实施组织部长集中调研，部领导班子、各党（工）委分管组织工作的主要领导每位至少要领衔1个课题，亲自组织撰写调研报告，着力破解群众疑难和组工难题；实施“组工干部基层锤炼工程”，落实联系点和蹲点调研制度，组织部机关领导班子成员和各科室，至少要建立1个镇（街道）或村（社区）的基层联系点，集中时间安排组工干部到联系点进行实践锻炼，结合“基层组织建设年”，大力推动联系点的党建工作；完善组工干部直接联系服务党员和人才制度，每名组工干部都要与基层党员干部、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，各部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作；落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部长要与下一级领导班子主要负责同志、新进班子成员、退出班子同志普遍进行一次谈心，副部长也要与所联系的干部谈心谈话。

围绕服务一线、掌握情况、推动落实、改进作风，深化组工干部下基层活动，认真开展集中调研，各级党组织书记要撰写1篇高质量调研报告，组织人事部门至少要建立1个基层联系点，经常听取群众意见，为着力解决系统班子建设、队伍建设、基层组织建设中存在的突出问题积极建言献策。组织人事部门建立的联系点在3月20日前上报市局备案，调研报告于7月底之前报市局组工干部加强自身建设工作领导小组办公室。

一是开展学习提高活动。创建学习型机关活动，完善组织人事部门集中学习制度，以“双学双比”岗位练兵为载体，采取专题讲座、辅导报告、研讨交流等形式，在全系统开展“组工干部大讲堂”活动，组织组工干部学理论、学政策、学业务、学技能，年内组织两次组工干部培训班，全面提升组工干部的政策水平和能力素质。二是开展党性提升活动。

开展党性主题教育，通过讲授党课、老同志讲传统等多种载体，加强党性教育。通过重温入党誓词、参观红色教育基地、“增强群众观念，树立服务意识”等一系列活动的开展，切实达到让系统组工干部受到了心灵的震撼、灵魂的净化、精神的感动，党性的提升。三是开展问题查摆活动。

通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求服务对象、基层干部群众对组织部门和组工干部的意见建议，摸清党员干部群众对组织部门和组织工作的意愿期盼。同时，要认真开展自查自纠，查找在党性作风、思想境界、改革创新、工作效率、服务意识等方面存在的问题。对查摆出来的问题，按照轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案，明确整改目标要求，限期整改并采取适当方式做出公开承诺，接受群众监督。

各单位要在4月底前完成草案的发放、收集、汇总和上报工作，并随整改落实情况一并上报市局。四是开展大规模调查活动的组织人事工作。围绕服务一线、掌握情况、推动落实、改进作风，深化组工干部下基层活动，认真开展集中调研，各级党组织书记要撰写1篇高质量调研报告，组织人事部门至少要建立1个基层联系点，经常听取群众意见，为着力解决系统班子建设、队伍建设、基层组织建设中存在的突出问题积极建言献策。

组织人事部门建立的联系点在3月20日前上报市局备案，调研报告于7月底之前报市局组工干部加强自身建设工作领导小组办公室。五是开展承诺践诺活动。针对查摆出来的问题，组工干部要主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，扎实践诺，取信于民。

党组织和党员要围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定具体的实施计划，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，抓好整改落实，切实解决组工干部在党性观念、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题，真正把组工部门建成系统党员之家、干部之家、人才之家。六是开展推选“我身边的优秀组工干部”活动。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，在系统掀起向先进学习的高潮，广泛开展“我身边的优秀组工干部”推选活动和“树一流形象，当工作标兵”竞赛活动，挖掘培养本系统、本单位的先进典型，对在活动中涌现出的优秀组工干部要大力宣传表彰，树立组工干部廉洁高效、公道正派、勤政为民的良好形象。

七是开展专题大讨论活动。围绕应对“四个考验”，防止“四个危险”，“弘扬优良传统、锤炼组工精神”，“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”，“到人事部门为了什么、在人事部门干了什么、在人事部门和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”，“什么是组工干部的党性”等专题开展大讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，每位组工干部要撰写一篇以上的心得体会，并于5月20日前上报市局组工干部加强自身建设工作领导小组办公室。八是开展风险查改活动。

建立健全以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的机制，进一步完善反腐倡廉建设和业务工作的相关制度。个人和单位在廉政风险排查中作出的防范承诺和整改措施落实情况，纳入年终目标管理考核内容。九是开展“组织工作创新评比”活动。

以开展“组织工作创新评比”活动为载体，努力营造勇于创新、创先争优的良好氛围，引导和鼓励各级党组织、组工干部在领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面积极探索、大胆创新，多出新经验、取得新成果。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案，我们体育场按照局党组部署，迅速行动，全体动员，制定计划，采取措施，积极开展“三讲三提升”活动。

开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。开展“三讲三提升”活动，是为推进中原经济区建设、加快郑州都市区建设、推动郑州体育事业全面发展提供组织保证。因此，开展“三讲三提升”活动，对加强党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开展。

二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。我们所从事的工作，面临着许多新问题，新矛盾，新内容，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制度》、《服务承诺制度》、《效能考评制度》、《责任追究制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。同时充分利用意见箱，投诉电话，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止“迟作为”“不作为”“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，适时召开座谈会，充分听取意见和建议。

四、坚持以身作则，做好本职工作，“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为基层组工干部，我们要在日常工作中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌，模范履行职责，树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，一切都要以党和人民的利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人的得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，要听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

总之，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，就是从现在做起，从我做起，从小事做起，对思想作风，工作作风进行认真的对照检查，坚定为民，开拓，务实，清廉的科学发展观;立党为公，执政为民的宗旨;求真务实的工作态度，廉洁自律的人生习惯，以良好的工作作风和精神状态，做好本职工作。

✧ 三讲三提升活动总结 ✧

三一文库（其他范文/活动方案

按照县委组织部的统一部署和要求，教体局党委决定用10个月左右的时间，在局党委班子、县属各单位领导班子和局机关组织人事部门等范围内开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（简称“三讲三提升”活动）。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市党代会以及全县**干部会议精神，根据县委组织部部署要求，以弘扬“政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色”的工作作风、提升局党委组织系统工作人员六种意识（发展意识、改革意识、开放意识、大局意识、问题意识、争先意识）为主题，以喜迎十八大为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，使弘扬作风、提升六种意识的过程，成为局党委组织系统工作人员凝聚共识、推动工作、创先争优的过程，使局党委组织系统工作人员的能力素质、组织工作的总体水平、教育系统的整体形象得到新的提升，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为促进我县教育工作又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、活动主题

讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。

三、组织领导

为切实加强对教体局党委组织系统自身建设工作的领导，成立了以xx县教体局党委书记、局长xx任组长的xx县教体局党委组织系统自身建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由教体局党委副书记、副局xx同志兼任。

四、活动内容

五、方法步骤

（1）思想动员学习教育（1-4月）。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导局党委组织系统工作人员充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。一是以开办“组工大讲堂”等活动为载体，采取业务轮讲、大家点评、集中研讨、建立组工干部书屋等方式，组织广大局党委组织系统工作人员学理论、学政策、学业务。

二是通过回顾入党誓词、参观红色教育基地和**反腐倡廉教育片，加强党性、纪律性、廉洁性教育。三是学习先进典型。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，围绕“责随职走、心随责走”、“弘扬优良传统、锤炼组工精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”等专题开展深入讨论，进一步明确局党委组织系统工作人员讲党性的具体标准和要求。

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